Бакингем М., Клифтон Д.. Добейся максимума: сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

От издателя

Цитата. 

Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. 

Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, 

авторы книги «Добейся максимума» 

О чем книга «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса». 

О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. 

Почему книга «Добейся максимума» достойна прочтения. 

В книге представлена уникальная методика — тест StrengthsFinder®, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов.

«Добейся максимума» — это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере «Сначала нарушьте все правила».

Для кого эта книга. 

Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров. 

Кто автор. 

Маркус Бакингем — старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера «Сначала нарушьте все правила». Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR.

Дональд Клифтон — «отец психологии сильных сторон личности», по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®.

Ключевые понятия. 

Талант, исследование института Гэллапа, сильные стороны, развитие персонала, психология личности.