Уэлч Д., Уэлч С.. Вместо MBA. Полезные советы от легендарных менеджеров

Рейтинг
Книга
Вместо MBA. Полезные советы от легендарных менеджеров
ISBN
ISBN
Формат
60x90/16
Тип обложки
(7БЦ) Твердый переплет
Год издания
2016
Количество страниц
240
Отзывы
Авторы
Джек Уэлч, Сюзи Уэлч
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Серия
МИФ. Бизнес
Жанр
Бизнес-литература
Теги
менеджмент
Уэлч Д., Уэлч С.. Вместо MBA. Полезные советы от легендарных менеджеров
Отсутствует

От издателя

Полезные советы по менеджменту от Джека Уэлча с большим количеством жизненных примеров.

 

Джек Уэлч, легендарный руководитель General Electric, и его жена — бывший главред Harvard Business Review — подготовили актуальное руководство по бизнесу, которое поможет вам справиться со всеми современными вызовами на пути к правильной стратегии, успешному лидерству и отличной карьере.

 

За последние годы авторы консультировали компании любых размеров и из всех индустрий по всему миру, выступали перед сотнями аудиторий, работали с предпринимателями в Мумбаи и Кремниевой долине. В 2010 году они запустили собственную программу MBA, на которую поступило более тысячи человек.

 

В этой книге они объединили свой опыт по борьбе с самыми сложными проблемами современного менеджмента и предложили практичные решения каждой из них.

  • Моя карьера застряла на месте;
  • Команда потеряла весь «драйв»;
  • IT держит нас в заложниках;
  • Стратегия состарилась в тот день, когда мы ее разработали;
  • Наш бизнес перестал расти;
  • Босс сводит меня с ума...

С такими и многими другими повседневными проблемами менеджеров успешно имели дело Уэлчи.

 

Сочетание лидерского опыта Джека в GE, опыта Сьюзи в роли редактора Harvard Business Review, актуальных историй из практики и мощных работающих решений делает эту книгу настольной для современного менеджера любого звена.

 

От авторов

Эту книгу можно использовать как дополнение к традиционной или дистанционной программе МВА. Но она подойдет всем, кого в этих программах в первую очередь интересуют практические идеи и методы, к применению которых можно приступить немедленно. Возможно, вы закончили бизнес-школу, но ваш диплом пылится на полке.

 

Или только-только начали постигать законы бизнеса. Впервые устроились на работу. Впервые стали руководителем. Впервые возглавили неправительственную организацию.

 

Впервые стали СЕО — и первым сотрудником — собственного стартапа. (За дело!)

 

Мы не ставим перед собой цель сделать из вас универсального специалиста. Наша задача — описать современный бизнес, помочь вам понять в общих чертах, что он сегодня собой представляет и каковы правила игры, независимо от того, в какой отрасли вы работаете или надеетесь поработать.

 

Для кого эта книга

Для руководителей, менеджеров, собственников бизнеса.

 

Для поклонников Джека Уэлча и его книг.

 

Цитаты из книги

  • Правила лидерства

Если вы хотите, чтобы все закрутилось, постарайтесь по-настоящему узнать своих людей и позаботиться о них. Хорошие лидеры похожи на тренеров, которые подпрыгивают на краю площадки, не в силах сдержать возбуждения при виде действий подопечных, крепко обнимают игроков, покидающих поле, и досконально изучили каждого из них.

 

  • Ориентиры

Недовольный клиент, нуждающийся в совете сотрудник, неожиданный ход конкурентов, вспышка негативных отзывов в твиттере. Все это случается каждый день. Но если вы хотите избавиться от возни, то сверяться с правильными ориентирами должны до, во время и после выполнения «текущей работы». Об этом нужно помнить постоянно.

 

  • Миссия и поведение

Если миссия — это пункт назначения компании, то правила поведения — транспортное средство, помогающее добраться до нее. Миссия и правила поведения — два звена одной цепи. Например, в компании, которая в своей миссии заявляет о клиентоориентированности, сотрудники должны излучать эмпатию.

 

  • Стратегия

Часто выработка стратегии сводится к тому, что люди собираются и говорят о прошлом. Об исторических тенденциях. О том, что правильно — потому что так было раньше. О том, как, по их мнению, обстоят дела. Нет, нет и нет. Эффективный процесс выработки стратегии должен быть обращен в будущее — и к рынкам.

 

  • Инновации

В нашей культуре есть мнение, что инновации являются прерогативой людей масштаба Эдисона, Эйнштейна и Джобса. Но если вы хотите стимулировать рост организации, отбросьте этот стереотип. Совершенствование может быть частью повседневной работы каждого. Инновации должны стать постоянным, непрерывным, обычным процессом.

 

  • Финансы

Не нужно быть математическим гением, чтобы заниматься финансами. Достаточно быть любопытным в отношении отклонений, которые расскажут вам, как себя чувствует бизнес, в каком направлении движется, почему и насколько быстро. Разбираться в финансах — значит уметь использовать цифры для поиска истины.

Книги. Новинки

Все новинки
Больше...